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鉛山縣合同制消防員公開招聘方案

發布時間:2019-06-20 17:19來源: 石塘鎮編輯:石塘鎮 視力保護色:
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為緩解鉛山縣消防救援力量不足的矛盾,根據江西省人民政府辦公廳關于轉發省人力資源和社會保障廳等部門下發的《江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法的通知》(贛府廳發【2014】3號)文件精神,按照“合法、公開、公平、擇優”的原則,面向社會公開招聘一批合同制消防員,執行執勤滅火、搶險救援及各種應急救援任務。

一、招聘對象和名額

1)招聘對象:

具有鉛山縣戶籍年滿18-30周歲(1989年11日至2001年1231日間出生)的公民,退伍軍人年齡可放寬至35周歲(1985年1月1日以后出生)。

2)招聘名額

    15名

二、招聘崗位

戰斗員:15名,男性。

三、資格條件

1)擁護黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,熱愛人民,品德良好,遵紀守法,自愿從事滅火救援工作。

2)高中以上學歷。

3)身體健康,反應靈敏,體形端正,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲,無傳染性疾病,裸眼視力不低于4.6。

4)在部隊服役期間未受過紀律處分;在地方無違法犯罪記錄。

5)應聘者具備C1照以上車輛駕駛資格以及退伍軍人在分數相同的情況下優先。

6)退役軍人優先.

四、招聘程序

(一)報名程序

1、招聘信息發布:在政府網、鉛山縣人力資源和社會保障網、鉛山縣電視臺發布招聘信息。

2、報名時間:自發布公告之日起至6月30日。

3、報名方法:1)表格下載:應聘者按照公布的招聘條件和要求,填寫《鉛山縣公開招聘合同制消防員報名登記表》(此表可在鉛山縣人力資源和社會保障網發布的招聘信息中下載填寫),一式兩份;(2)現場報名:現場報名地點為鉛山縣消防救援大隊一樓接待室,聯系電話:辦公室,吉星:18720542130;劉威:18797935561.現場報名時間(上午8:00-12:00;下午14:30-17:00)。報名人員需持本人身份證、畢業證、近期1寸正面免冠紅底彩色照片2張。

(二)考試

主要是采取體能測試和筆試相結合方法。考試按百分制計算,應聘者體能測試占總成績的40%、筆試占總成績的40%,面試占20%記錄總分,根據應聘者總成績排名,確定體檢對象(若末位成績并列者,則取筆試成績高分者)。通過體能測試后,如應聘人員超過崗位數的,根據應聘人員體能成績從高分到低分按2:1的比例進入筆試。如體能測試后,應聘人員不足崗位數的,應聘人員進入筆試的成績和體能測試成績的總分不得低于60分作為招聘考核體檢對象。

1、體能測試

1500米跑步為必考項目,100米跑、俯臥撐、單杠引體向上中任選一項。(具體評分標準見附表)

2、筆試

筆試由縣人社局和縣消防救援大隊共同組織,時間地點另行通知。體能測試分數達到60分及以上才能進入筆試環節。

   筆試科目為綜合基礎知識,筆試采取閉卷方式進行,全部為客觀題,時間為90分鐘,滿分為100分。筆試主要測試應聘人員時事政治知識、法律基礎知識、管理知識、職業道德知識、國情國力與時事政治。

(三)體檢

入圍人員組織到指定的醫院進行檢查(時間另行通知),體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準》。

(四)政治審查

體檢結束后,組織對體檢合格人員的報名資料進行復核、組織人員對錄取對象進行家訪和調查了解。

(五)公示

考試、體檢、政審工作結束后,根據考試、體檢和政審結果確定擬聘用人員,筆試通過且體檢合格和通過政治審查的人員予以錄取,筆試通過但體檢不合格或政治審查不合格者,不予錄取。所缺名額從筆試入圍人員中按成績從高分到低分依序等額遞補錄取,并將擬聘用人員名單在鉛山縣人力資源和社會保障網上公示七個工作日,公示期內無異議的,方可聘用。對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用,對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、福利待遇

(一)聘用人員性質為鉛山縣消防大隊合同制工作人員。正式錄用后,與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同。

(二)工資:合同制消防員每月工資為2000元(單位交納養老保險、醫療保險、工傷保險)。

(三)保險:按照國家有關規定為合同制消防員辦理基本養老、基本醫療、工傷等社會保險和人身意外傷害保險(人身意外傷害保險標準參照縣消防救援大隊普通消防隊員相關標準執行)。

(四)獎勵:合同制消防員因工作成績突出,參照國家綜合性消防救援人員同等條件評功評獎,予以表彰獎勵。

(五)撫恤:合同制消防員因在訓練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的,按國家和我省有關規定,享受工傷、醫療等待遇;符合烈士申報條件的,依照國務院《烈士褒揚條例》規定執行。正式錄用后,首簽3年期限的勞動合同,聘用期間,如有違反規章制度,視情節輕重可依法提前解除勞動合同。

(六)工作期間免費提供住宿和伙食,標準與縣消防救援大隊消防員相同。

(七)試用期兩個月,試用期后月將簽訂勞動合同。

七、聘用

1、對錄取人員集中培訓7天后進行考核(培訓期計入試用期),考核合格后,到縣消防救援大隊及相關鄉鎮工作,考核不合格者及不服從安排者將不予錄用。日常管理由鉛山縣消防救援大隊按照《江西省消防部隊合同制消防員管理規定》等相關規定實施準軍事化管理,試用期結束后,簽訂勞動合同。

2、對不能勝任工作、身體不適應所在工作崗位要求或違反《江西省省消防部隊合同制消防員管理規定》的,依據相關規定解聘。

八、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律,對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作,確保考試安全。要嚴格執行回避制度,對構成回避要求的工作人員必須實行回避。邀請縣監察局工作人員,加強體能、筆試等環節的監督,防止違規操作,杜絕徇私舞弊。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的,取消考試或聘用資格,并按相關規定進行處理。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

 

 

 

 

                                                                                     鉛山縣消防救援大隊

    二〇一九年六月十

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